求人情報 きよみず苑・京都東

求人情報 きよみず苑・京都東

1.高齢者が、いつまでも「安心・安全に過ごすことができる施設や住まい」の実現
2.高齢者の個性を尊重した「満足と感動を与えるサービス」の実現
3.栄光会を支える全ての人の「やりがいと生きがいのある職場環境」の実現
4.地域に開かれた「地域に愛される栄光会」の実現

全ての職種に共通した、私たちの想いです。

専門職としての知識や技術は法人がサポートします。

介護職

【仕事内容】

毎日の基本は”ホスピタリティ溢れるおもてなし”
ご高齢者様の一人ひとりが気持ちよく安心して過ごしていただきたい、
常に誰かがやさしく見守り、付き添う、心配り気配りが、介護の知識と技術をささえ、ご高齢者様の毎日の笑顔に結びつきます。
・身体介助(食事・入浴・排泄・移乗・健康管理・見守りなど)
・生活介助(清掃・リネン交換・水分補給・レクリエーション・外出時の介助他)
・その他介護記録作成や各種委員会や介護会議への参加

募集要項

【雇用形態】 ☆正規職員
【応募資格】
<所持資格>
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
介護職員実務者研修
介護福祉士
*夜勤を含む法人所定のシフト勤務が可能な方
*人財育成や安定的な法人運営を目的とした適材適所、法人内部での
人事異動有
【待 遇】

<給 与>
月額200,100円~330,450円/夜勤手当月5回(@5,500円)含む
(計算ベース:基本給・資格手当・介護手当・夜勤手当・調整手当)

<賞与>
年2回(2.5か月)

<介護職員処遇改善加算>
年4回(合計 35万円~50万円) <昇給>
年1回(勤務実績・人事考課等を反映)
[ 年収例 315万円~ 430万円 ]
*上記のほかに規程により各種手当
・通勤手当(片道2km以上対象・
1か月定期代上限30,000円/
マイカー・バイク通勤も)
・扶養手当(配偶者18,000円、
子6,000円/条件有)
・住宅手当(12,000~30,000円)
・役職手当、業務手当、事務手当
*賃金算定は、最終学歴後の経験加算により当法人計算ベースで算出。
*前職賃金ベースや希望賃金、経験等、考慮いたします。

【勤務制度】

<休日休暇>
年間休日数 117日
(公休及び特別休暇)
公休 月9日間
(シフト期間16日~翌月15日
/2月16日~のみ8日間)
特別休暇 年間10日間

<有給休暇> 初年度10日間
付与開始月は法定の入職後6か月を
待たず、入職直近の
4月、10月いずれか)

<勤務シフト>
①特別養護老人ホーム東旺苑(従来型多床室特養)
・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00
・11:00~20:00 
・夜勤16:00~翌10:00(仮眠2H)
②介護老人福祉施設きよみず苑(地域密着ユニット型特養)
・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・13:00~22:00
・夜勤22:00~翌7:00
③デイサービスセンター
・8:30~17:30
【各種制度】

<人財育成>
①研修制度
・勤務時間内実施の職域ごとの業務研修
・隔月開催の法人合同研修
(介護関係に限らず接遇研修の他幅広く実施)
・外部団体主催の研修(費用法人負担)
②人事考課制度
・年2回、自己評価~上司評価~個別面談により、細やかに
育成。取組の努力や成果は公正に評価、賃金や待遇面に反映されます。
③資格取得支援制度
・介護関係の資格取得チャレンジに、
受講費用・受験費用を
規程により補助、上位資格の取得や、介護支援専門員資格
など幅広くサポートします。

<福利厚生>
社会保険
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険
共済会制度
京都府民間社会福祉施設職員共済会に加入
・確定拠出企業年金基金
(退職金として)
・全国の保養施設、ホテル等の利用、その他各種施設の
 会員価格での利用など
【その他】 試用期間2か月
(使用期間中は介護手当支給なし)

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